Retour sur quelques éléments de contexte Les employeurs de main-d’œuvre occasionnelle bénéficient depuis longtemps d’un dispositif d’exonération de charges dit « TO-DE ». Il s’applique aux salariés saisonniers (dans la limite de 119 jours/ an/ salarié). En 2010, le dispositif a été renforcé avant d’être réaménagé en sens inverse en 2013. Dans le même temps, le CICE…
Commission européenne : une réforme ambitieuse via un « Paquet vin »
Dans le prolongement de la Vision pour l’Agriculture et l’Alimentation à l’horizon 2040 et du Groupe à haut niveau qui avait été l’objet d’une bonne...
