Dans un arrêt du 4 septembre 2019 (n°18-18.169), la Cour de cassation vient rappeler que si l’inaptitude médicalement constatée d’un salarié constitue un motif de licenciement, c’est à la condition qu’il repose également sur une impossibilité de reclassement de l’employeur. Au titre de cette obligation de reclassement, l’employeur doit proposer tous les emplois disponibles au…
Foire de Châlons : des rencontres politiques et des dégustations grand public
Xavier Bertrand, président de la région Hauts-de-France ; François Hollande, ancien président de la République et député de la Corrèze, ou encore Maxime...
