Le Syndicat Général des Vignerons accueille favorablement les premières réponses de l’administration dans le dossier du contrôle des superficies viticoles, mais maintient ses revendications concernant la régularisation des vignerons de bonne foi.
Réglementation
Les derniers articles publiés
Le SGV toujours mobilisé sur le dossier du contrôle des superficies viticoles
Le SGV dénonce l’application par les Douanes d’une méthode de contrôle qui considère de manière restrictive la notion de surfaces plantées en vignes déclarées au Casier viticole informatisé (CVI) et recherche des solutions en concertation avec les services concernés.
L’aménagement de parcelle : une obligation déclarative
Le renouvellement du vignoble peut permettre de réaliser des travaux d’aménagement de parcelles, que ce soit pour sécuriser les biens et personnes, favoriser le travail du sol ou encore apporter une valeur paysagère.
Couvert hivernal : début d’une deuxième campagne
La deuxième campagne de couvert hivernal, homologué au cahier des charges de l’AOC Champagne, a débuté le 30 novembre.
Report probable du Conseil Stratégique Phytosanitiaire
En raison du nombre insuffisant de structures agréées proposant le conseil stratégique, le ministère envisage d’établir une période transitoire jusqu’au...
Plus d’actualités
Étiquetage : des précisions de la Commission européenne
Afin de préciser, son interprétation de la législation communautaire, la Commission européenne qui a initié le texte sur l’étiquetage des vins, a diffusé...
Formalités à l’embauche : de nouvelles informations à délivrer au salarié
Une loi du 9 mars 2023 (n° 2023-171) a renforcé l’obligation d’information de l’employeur sur les éléments de la relation de travail. Un décret du 30 octobre 2023 (2023-1004) est venu préciser les nouveaux éléments d’information que l’employeur doit communiquer au salarié à compter du 1er novembre 2023. Il précise également les modalités et délais de transmission de ces informations.
Arracher, replanter ses vignes : mode d’emploi en Champagne
Après les vendanges vient le temps de décider d’éventuels travaux d’arrachage et de replantation pour rajeunir son vignoble. Une décision émaillée de nombreuses formalités que nous détaillons dans cet article.
Étiquetage : les nouvelles dispositions en questions
Le 8 décembre 2023, tous les producteurs de vins d’Europe devront informer les consommateurs sur les ingrédients et la valeur nutritionnelle de leurs produits avec la possibilité de dématérialiser ces informations via un QR code. Pour vous accompagner dans la compréhension de ces nouvelles dispositions, nous avons sélectionné quelques questions récurrentes auxquelles nous répondons.
Retraite : du nouveau pour les “carrières longues”
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez prétendre à la retraite avant l’âge de départ minimum, fixé entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance. Depuis le 1er septembre 2023, le dispositif « carrière longue » évolue pour proposer notamment quatre bornes d’âge pour un départ anticipé.
Trois nouvelles dispositions pour les cahier des charges acceptées par l’Inao
Le Comité national de l’Inao a validé à l’unanimité le 7 septembre les modifications demandées pour les cahiers des charges des AOC Champagne et Coteaux...
Quelles règles pour la gestion individuelle des ruissellements ?
Les ruissellements dans une parcelle viticole constituent une gêne importante pour l’exploitation et aggravent l’érosion des sols. Il est alors tentant de régler le problème soi-même en réorientant ou en canalisant les eaux, pourtant ce type d’aménagement ne doit pas être réalisé à la légère, car plusieurs réglementations s’imposent.
Maxime Toubart : « Nous souhaitons augmenter la réserve individuelle pour sécuriser nos approvisionnements »
Le SGV, organisme de défense et de gestion de l’AOC Champagne, a réclamé à l’Inao le relèvement du dispositif de réserve individuelle de 25 %. Maxime Toubart, le président du Syndicat, nous explique cette démarche.
Le conseil stratégique phytosanitaire, une obligation pour le renouvellement du Certiphyto
Bénéficier d’un CSP avant 2024 afin de pouvoir renouveler son Certiphyto, voilà l’enjeu pour les exploitants viticoles et pour les organismes indépendants de conseil. Afin d’accompagner tout le monde dans les temps et pour renforcer l’expérience, la Chambre d’agriculture de la Marne mise sur des CSP collectifs, dont les premières sessions se sont déroulées durant le mois de mai.
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La Champagne Viticole
Le magazine des vignerons et des professionnels de la Champagne.
En effervescence depuis 1909 🍾
Si la météo de ce mois de rentrée et de #Vendanges est trop maussade, lisez La Champagne Viticole pour vous évader ! On vous emmène au Portugal, berceau du bouchon liège 🍾![]()
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Retrouvez également, comme chaque mois, l'actualité de la filière #champagne sur notre site web : lachampagneviticole.fr
Vendanges 2024 : la MSA et France Travail vous accompagnent 🍇![]()
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Des questions sur la création des contrats saisonniers vendanges dans le nouveau TESA simplifié ? ![]()
La plateforme téléphonique de la MSA est dédiée pour cette période :![]()
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◾ Marne* : du lundi au mercredi de 8h30 à 17h30 ; le jeudi de 9h00 à 17h30 ; les vendredis 13, 20 et 27 septembre de 8h30 à 16h30 et les samedis 14 et 21 septembre de 8h30 à 12h30 au 09.69.36.60.52![]()
*à noter : en cas d’accident grave, une permanence est également ouverte les week-ends : 14,15, 21, 22, 28 et 29 septembre de 9h00 à 17h00 au 03.26.40.80.81![]()
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◾ Aisne : MSA Picardie : 03.22.80.60.02 du lundi au vendredi de 9h à 17h.![]()
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◾ Aube : MSA Sud Champagne : 03.25.30.33.33 du lundi au jeudi de 9h-12h / 13h30-17h, jusque 16h30 le vendredi.![]()
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Rappel des numéros à retenir pour France Travail :![]()
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◾ France Travail Marne* ![]()
Employeurs : 09.72.72.18.32 ![]()
Candidats : 09.72.72.18.33![]()
* Pour ce premier week-end de vendanges, une ligne sera ouverte ce samedi 14 septembre de 9h00 à 16h30 au 09.72.72.18.32![]()
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◾ France Travail Aube![]()
Troyes la Chapelle St Luc : 03.25.76.77.79![]()
Bar sur Aube : 03.25.27.50.70![]()
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◾ France Travail Aisne![]()
Agence de Château-Thierry : 03.23.69.59.02![]()
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💡 Des vendangeurs sont encore à la recherche d’équipe, toutefois la mobilité est un frein pour certains. Les employeurs peuvent organiser des points de ramassage ou transports pour permettre aux personnes intéressées de prendre part aux vendanges.
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