L’invalidité du salarié se matérialise par une réduction durable de sa capacité de travail constatée par la sécurité sociale après une maladie ou un accident non professionnel, ou en raison de l’usure prématurée de l’organisme. De façon générale, une personne est considérée comme invalide lorsque sa capacité de travail ou de gain est réduite d’au…
Rappel sur le classement et son impact sur la relation de travail
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