La naissance d’un enfant fait partie des évènements familiaux pour lesquels la loi a prévu différents congés pour le père de l’enfant : le congé de naissance (Art. 10.1.2 de notre nouvelle CCN) qui ne peut être inférieur à trois jours ouvrables pour chaque naissance, suivi du congé paternité et d’accueil de l’enfant (Art. L 1225-35…
Des modifications pour le congé paternité
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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