L’organisation d’un entretien professionnel a été rendue obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, depuis le 7 mars 2014. Tous les deux ans, et à l’issue de divers congés ou absences, l’employeur doit organiser un entretien avec chacun de ses salariés, dont la finalité est de favoriser le dialogue dans l’entreprise autour des…
L’entretien professionnel
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Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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