Depuis l’été 2021, un guide d’aide à l’élaboration de la disposition spécifique ORSEC « Gestion sanitaire des vagues de chaleur » à été mis en place et remplace le plan national canicule et les plans départementaux de la gestion de la canicule. Des vagues de chaleur étant annoncées, l’employeur est tenu, au titre de son…
Prenez soin de vos salariés
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DES CONSEILS AUX SALARIÉS
Les salariés doivent également être acteurs de leur protection. Ils doivent se protéger et se rafraîchir, porter des vêtements légers, amples, de couleur claire et permettant l’évaporation de la sueur, se protéger la tête du soleil.
Ils doivent boire au minimum l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15-20 minutes, faire des repas légers, redoubler de prudence s’ils ont des antécédents médicaux, éviter toute consommation d’alcool.
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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