Cumul autorisé sous réserve de ne pas dépasser les durées maximales de travail Aucune disposition légale n’interdit le cumul d’emploi. Cependant, le Code du travail précise très clairement : « Aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale de travail, telle qu’elle ressort des dispositions légales de sa profession » (article L.8261-1). Ainsi, si…
Cumul d’emplois : les règles à appliquer en matière de temps de travail
Dans le domaine viticole, il est fréquent que l’employeur soit confronté à des pluriactifs : des salariés cumulant plusieurs activités ou contrats de travail. Il convient de rappeler les règles relatives au temps de travail dans ces cas particuliers.
Temps de lecture : 4 minutes
Auteur : Marjorie Arrasse, SGV
Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Plus d’articles
Contrôle des superficies viticoles : des avancées notables
Le Syndicat Général des Vignerons accueille favorablement les premières réponses de l’administration dans le dossier du contrôle des superficies viticoles, mais maintient ses revendications concernant la régularisation des vignerons de bonne foi.
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans