Contrat de professionnalisation : suppression de l’aide financière au 1er mai

Le décret venant supprimer l’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat de professionnalisation est paru et a pris effet au 1er mai 2024 (décret 2024-392 du 27 avril 2024, JO du 28).

Temps de lecture : < 1 minute

Auteur : Pauline Gallot-Collard, SGV

Cette aide, mise en place dans le but d’encourager l’alternance dans le contexte post-Covid, s’élevait à 6 000 euros pour la première année du contrat, et concernait les employeurs embauchant des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation. Cette aide avait été prolongée plusieurs fois, et en dernier lieu jusqu’au 31 décembre 2024. Finalement, dans…

Cet article est réservé aux abonnés.

Recherche

  • Par tranche de date

Recherches populaires :

Coopératives

Vendanges 2022

Oenotourisme

UNESCO

Viticulture durable

Plus d’articles

Jours fériés 2025

Cette année encore, c’est en mai que les jours fériés sont les plus nombreux : le moment est venu d’anticiper la gestion de ces périodes particulières.

L’acquisition et la prise des congés payés en détail

Une nouvelle période dite de référence pour l’acquisition des congés payés va s’ouvrir le 1er juin 2025 pour s’achever le 31 mai 2026. Les congés payés entraînent une double obligation : pour l’employeur d’abord, qui doit octroyer les congés, et pour le salarié qui doit les prendre.

Abandon de poste : la démission peut être présumée

L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.

Vous souhaitez voir plus d'articles ?

Abonnez-vous

100% numérique

6€ / mois
72€ / 1 an

Numérique & magazine

80€ / 1 an
150€ / 2 ans

Magazine la Champagne Viticole