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L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Vous recherchez une solution simple pour établir rapidement votre document unique ?
Afin de remplir vos obligations règlementaires en matière de santé et de sécurité au travail, le SGV vous propose un outil informatique simple d’utilisation intégrant un cadre préétabli permettant l’élaboration de votre document unique.
En partenariat avec un intervenant technique du CRFPS, nous vous proposons une formation complète permettant de faire le point sur la règlementation en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail et de vous approprier l’outil informatique SYSTERA.
Tout savoir sur le contrat à durée déterminée (CDD)
Se former pour tout comprendre sur la conclusion, la gestion et la rupture du CDD et en découvrir les différentes facettes : les formalités à l’embauche, les différents cas de recours, les types de contrat de travail, les éléments du bulletin de paie, la gestion de la fin du CDD et les cas de rupture.
On vous explique tout pour gérer sereinement vos embauches en CDD.
Les prochaines sessions se dérouleront dans les antennes du SGV à Château-Thierry le 11 mars 2025, à Bar-sur-Seine le 18 mars 2025 et au siège du Syndicat à Épernay le 25 mars 2025.
Pour vous inscrire aux formations ci-dessus, contactez rapidement le CRFPS au 03 26 04 46 08 ou par mail : flaforge@crfps.com
Séverine Courtois, SGV
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
La convention Voltis est une obligation du Cahier des charges de l’AOC Champagne à ne pas négliger lorsque vous décidez de planter cette variété au sein de votre exploitation.
Un seul pied contaminé par la flavescence dorée constitue un foyer d’infection : la propagation de la maladie est exponentielle. Entre la contamination des ceps et l'expression des symptômes, le délais est d'au moins une année.
Strictement limitées, puis libéralisées un court temps avant d’être de nouveau régulées, les autorisations de plantations de vignes ont évolué au fil des différentes réglementations européennes.
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