Aujourd’hui, deux formes de cumul emploi-retraite coexistent, le cumul emploi-retraite intégral et le cumul emploi-retraite plafonné. Le premier est autorisé lorsque trois conditions cumulatives sont présentes : – l’assuré à atteint l’âge légal de départ à la retraite ; – l’assuré bénéficie d’une retraite à taux plein ; -l’assuré à liquidé l’ensemble de ses pensions. A défaut de…
Traiter un temps partiel thérapeutique
La gestion du temps partiel thérapeutique dans une entreprise peut souvent s’avérer complexe. Ce dispositif, permettant à un salarié de travailler à temps réduit pour des raisons de santé, soulève de nombreuses questions pour l’employeur.
