Lorsqu’une très petite entreprise envisage d’embaucher, cette démarche est fastidieuse. Il peut même arriver qu’aucune candidature ne corresponde aux besoins définis par l’entreprise. Alors, que faire ? Renoncer à l’embauche ou effectuer une embauche et former le salarié en interne pour lui permettre d’acquérir les compétences complémentaires, nécessaires à la bonne exécution du contrat de travail ?…
L’AEF : une nouvelle aide à l’embauche
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