Lorsqu’une très petite entreprise envisage d’embaucher, cette démarche est fastidieuse. Il peut même arriver qu’aucune candidature ne corresponde aux besoins définis par l’entreprise. Alors, que faire ? Renoncer à l’embauche ou effectuer une embauche et former le salarié en interne pour lui permettre d’acquérir les compétences complémentaires, nécessaires à la bonne exécution du contrat de travail ?…
L’AEF : une nouvelle aide à l’embauche
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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