Fractionnement des congés

Fractionnement des congés

Au 31 octobre 2022, si vos salariés ont posé moins de 24 jours de congés payés, ils peuvent avoir droit à des congés supplémentaires, appelés congés de fractionnement. Seuls les jours de congés payés non pris au-delà de la cinquième semaine de congés payés sont...
Mise en place de l’accord d’annualisation

Mise en place de l’accord d’annualisation

Comment fonctionne une annualisation du temps de travail ? L’annualisation du temps de travail offre la possibilité à l’employeur de répartir les heures de travail sur l’année viticole. En clair, il s’agit d’augmenter la durée du travail en période forte et de la...