Les jours fériés en 2022

Le mois de mai est traditionnellement le mois qui cumule le plus de jours fériés. C’est donc l’occasion de revenir sur la gestion de ces jours particuliers. Les jours fériés sont listés par l’article L 3133-1 du code du travail et sont les suivants : Le 1er...

Délais de carence entre deux contrats à durée déterminée

Lorsqu’un CDD prend fin, il n’est pas possible de conclure un nouveau CDD avec le même salarié ou avec un salarié différent sur un même poste avant la fin d’un délai, dit de carence. Le délai de carence est donc la période qui doit s’écouler après un contrat de...

Les contrats à durée déterminée

L’embauche d’un salarié sous contrat à durée déterminée ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Il ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire...

Quand le congé paternité libère l’esprit

Le congé paternité de 25 jours auquel ont droit les exploitants à la naissance d’un enfant commence à être utilisé. Témoignage d’un jeune papa, viticulteur, pour expliquer concrètement la mise en œuvre de ce dispositif qui s’est assoupli depuis le 1er janvier. À 36...

Un système dérogatoire pour travailler en France

Au regard des circonstances, par décision du 4 mars 2022, le Conseil de l’Union européenne a décidé de mettre en place un dispositif exceptionnel de protection temporaire pour les personnes en provenance d’Ukraine. Les Ukrainiens arrivés en France peuvent solliciter...