Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs

Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs

Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des règles de fonctionnement de la vie collective des établissements. Hors période de vacances scolaires, l’employeur...