Journée de solidarité 2022

La journée de solidarité, mise en place depuis 2004, est destinée à financer les actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Elle pose le principe d’une contribution des salariés qui consiste en une journée de travail non...

Une nouvelle organisation pour l’examen de taille

Le dernier examen de taille organisé par la Corporation des Vignerons de Champagne affiche un résultat de 65 %, dans la moyenne des autres années. Pour cet opus, 488 candidats se sont présentés aux centres de Crézancy pour l’Aisne, Vertus, Avize, Dizy,...

Assurer l’emploi malgré l’inflation législative

Du point de vue social, les employeurs ont dû, ces deux dernières années, jongler entre les mesures de préconisations sanitaires liées au Covid-19, les difficultés de recrutement de main-d’œuvre, et l’adaptation suite à l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention...

Les jours fériés en 2022

Le mois de mai est traditionnellement le mois qui cumule le plus de jours fériés. C’est donc l’occasion de revenir sur la gestion de ces jours particuliers. Les jours fériés sont listés par l’article L 3133-1 du code du travail et sont les suivants : Le 1er...

Délais de carence entre deux contrats à durée déterminée

Lorsqu’un CDD prend fin, il n’est pas possible de conclure un nouveau CDD avec le même salarié ou avec un salarié différent sur un même poste avant la fin d’un délai, dit de carence. Le délai de carence est donc la période qui doit s’écouler après un contrat de...

Les contrats à durée déterminée

L’embauche d’un salarié sous contrat à durée déterminée ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Il ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire...