Un système dérogatoire pour travailler en France

Au regard des circonstances, par décision du 4 mars 2022, le Conseil de l’Union européenne a décidé de mettre en place un dispositif exceptionnel de protection temporaire pour les personnes en provenance d’Ukraine. Les Ukrainiens arrivés en France peuvent solliciter...

La filière face à « l’inflation législative »

Entre réglementation qui évolue et contexte sanitaire inédit, la Délégation des employeurs a connu deux campagnes à l’actualité particulièrement dense, synthétisée au cours de son assemblée générale du 22 mars, au Mesnil-sur-Oger. Tous les deux ans, la Délégation des...

Les conséquences de l’inaptitude à son poste du salarié

Dans la continuité de l’article relatif aux visites médicales, nous abordons l’inaptitude du salarié, déclarée par le médecin du travail à la suite d’une visite de reprise avec un focus sur la procédure applicable et ses conséquences sur la relation de travail. À la...

Le congé de présence parentale du salarié

Le congé de présence parentale permet au salarié de cesser ou de réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant à charge atteint d’une maladie, d’un handicap, ou victime d’un accident d’une particulière gravité nécessitant la présence soutenue du...

En attendant la réforme

Après de nombreux reports, on devrait en savoir plus sur la réforme du système des retraites après la prochaine échéance présidentielle. En attendant, nous vous proposons de faire un point sur les principales règles existantes pour vos métiers. LA RETRAITE, C’EST À...