La requalification en CDI n’est pas systématique

De la prévention à la répression

Hausse du taux d’absentéisme, développement des conflits avec le salarié ou entre collègues, perte de productivité et surtout, augmentation des risques d’accidents. La consommation d’alcool ou de drogues, sur le lieu de travail a de nombreuses répercussions sur...
La requalification en CDI n’est pas systématique

Evaluer les perspectives d’évolution des salariés

Lors des négociations qui ont précédé la présentation de la réforme de la formation professionnelle, les partenaires sociaux ont réaffirmé l’importance accordée à la conduite des entretiens professionnels (art 10 de l’ ANI du 22 février 2018). Ces entretiens  doivent...
La requalification en CDI n’est pas systématique

Réforme de la formation professionnelle

La formation professionnelle est en passe d’être à nouveau réformée. Le “projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel” devrait être présenté en conseil des ministres durant la deuxième quinzaine d’avril. Il intégrera la réforme de la...
La requalification en CDI n’est pas systématique

La valeur du travail pour aider les plus démunis

Un bénévolat et des partenariats ayant permis de verser plus de 35 000€ en dons à des associations humanitaires en 2017, une seconde génération de responsables très attachée à pérenniser l’action de l’association et l’élection d’un nouveau président :  l’association...