Gérer les intempéries

Gérer les intempéries

Les intempéries peuvent avoir des conséquences sur la relation de travail, l’employeur peut alors mettre en place une interruption collective de travail.   Les conditions À la suite d’intempéries, l’employeur peut décider d’une interruption collective de travail....
Les chèques-vacances

Les chèques-vacances

Ce système permet aux salariés bénéficiaires d’acheter des chèques-vacances à un prix inférieur à une valeur nominale et de les utiliser en bénéficiant de réductions chez les prestataires agréés. Les chèques-vacances sont achetés par l’entreprise qui les cède à ses...
Affichages obligatoires : êtes-vous à jour ?

Affichages obligatoires : êtes-vous à jour ?

Certaines informations doivent être affichées dans les locaux de l’exploitation à des endroits visibles régulièrement fréquentés par les salariés et d’autres informations peuvent être transmises par tout autre moyen (exemples : courriers, mise à disposition sur le...
Attention au retard de paiement

Attention au retard de paiement

Par conséquent l’employeur qui verserait le salaire au-delà du 5 de chaque mois devient fautif. Le paiement en retard constitue, non seulement, une infraction pénale qui peut être sanctionnée par une amende pouvant s’élever jusqu’à 2 250 € (art. R 3246-1 du code du...