Comment réagir face à un viticulteur en difficulté ?

Temps de lecture : 2 minutes

Auteur :

RÉAGIR vient de lancer la formation « Savoir réagir face à un exploitant en difficulté », destinée aux conseillers des organisations professionnelles agricoles pour leur donner des clefs et des outils afin de mieux gérer et accompagner les viticulteurs concernés. «Je rencontre régulièrement des salariés d’organisations professionnelles agricoles (OPA) qui me disent s’être trouvés démunis, impuissants devant…

Cet article est réservé aux abonnés.
Vous souhaitez vous inscrire à la rencontre du 5 novembre ? Contactez dès à présent l’Adasea au 03 26 04 74 09 ; ou par mail : a051@adasea.net. La rencontre est gratuite pour les OPA adhérentes à l’Adasea et/ou sous convention RÉAGIR. Le coût pour les non-adhérents est de 250 €.

Recherche

  • Par tranche de date

Recherches populaires :

Coopératives

Vendanges 2022

Oenotourisme

UNESCO

Viticulture durable

Plus d’articles

Jours fériés 2025

Cette année encore, c’est en mai que les jours fériés sont les plus nombreux : le moment est venu d’anticiper la gestion de ces périodes particulières.

L’acquisition et la prise des congés payés en détail

Une nouvelle période dite de référence pour l’acquisition des congés payés va s’ouvrir le 1er juin 2025 pour s’achever le 31 mai 2026. Les congés payés entraînent une double obligation : pour l’employeur d’abord, qui doit octroyer les congés, et pour le salarié qui doit les prendre.

Abandon de poste : la démission peut être présumée

L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.

Vous souhaitez voir plus d'articles ?

Abonnez-vous

100% numérique

6€ / mois
72€ / 1 an

Numérique & magazine

80€ / 1 an
150€ / 2 ans

Magazine la Champagne Viticole