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Des congés supplémentaires pour les apprentis préparant leurs examens
Pour la préparation directe des épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie de congés supplémentaires rémunérés afin de préparer ses examens le mois précédant les épreuves.
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...
Recrutement : Le contrat à durée déterminée saisonnier
Le recours au CDD est nécessaire et indispensable à l’activité viticole champenoise, il permet de faire face à l’augmentation de l’activité saisonnière ne...
Jours fériés 2023 : quelle organisation pour votre entreprise ?
Les jours fériés sont listés par l’article L3133-1 du code du travail (voir infographie ci-dessus). Étant précisé que nos dispositions territoriales prévoient...
Salaires dans les exploitations viticoles de la Champagne : les évolutions en 2023
Pour compléter l’article paru dans La Champagne Viticole au mois d’octobre 2022 relatif aux salaires, vous trouverez ci-dessous le schéma actualisé des...
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Les congés pour événements familiaux
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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
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La prime de fin d’année (art. 24 de l’accord collectif territorial) fait partie des avantages salariaux des employés du vignoble. Qui est concerné ? Tout...
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Prime et repos : les conditions à remplir
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Mise en place de l’accord d’annualisation
Les entreprises qui sont soumises à de fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année viticole peuvent mettre en place l’annualisation du...
Évolution du barème à compter du 1er novembre 2021
Dans le cadre du travail à la tâche, certains travaux ne figuraient pas dans le barème indicatif qui n’a pas évolué depuis novembre 2010. Pour modifier ce...
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