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Journée de solidarité 2024
Initialement fixée le lundi de Pentecôte, elle peut être arrêtée un autre jour, férié ou non sauf le 1er mai, ou même être fractionnée. Personnel concerné Quel que soit le type de contrat de travail (CDD ou CDI), la durée du travail (temps complet ou partiel), tous les salariés sont concernés à l’exception des...
Affichages obligatoires : êtes-vous à jour ?
Certaines informations doivent être affichées dans les locaux de l’exploitation à des endroits visibles régulièrement fréquentés par les salariés et d’autres...
Projet de loi de financement de sécurité sociale (PLFSS) 2023 et droit social
Exonération TO-DE Le PLFSS prévoit une prolongation du dispositif TO-DE : celui-ci est finalement maintenu jusqu’au 1er janvier 2026. Arrêts dérogatoires liés...
Attention au retard de paiement
Par conséquent l’employeur qui verserait le salaire au-delà du 5 de chaque mois devient fautif. Le paiement en retard constitue, non seulement, une infraction...
Tout savoir sur le chèque-cadeau
Entreprises concernées Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent mettre en place l’attribution de chèques-cadeaux à leurs salariés....
Plus d’actualités
Mettre sa stratégie RH au service de sa stratégie d’exploitation
On perçoit souvent le droit du travail comme étant d’abord et avant tout une contrainte. Il est également possible d’en faire un outil, au service de la...
L’interruption collective de travail durant les intempéries
La notion d’intempérie est définie à l’article L5424-8 du code du travail : sont considérées comme intempéries les conditions atmosphériques qui rendent...
Réduction de tarifs pour le remplacement des exploitants
Le Service de Remplacement bénéficie de subventions Cas-Dar pour le remplacement des exploitants qui se forment ou s’informent sur le développement...
Une entrée en vigueur prévue le 1er janvier 2021
Dans le cadre de la restructuration des branches et à la suite de longues négociations, la convention collective nationale a été signée par les partenaires...
Prorogation de l’aide exceptionnelle pour les salariés agricoles
Pour faire face à la dégradation de la situation économique liée à la crise sanitaire et en vue de soutenir les entreprises agricoles et l’emploi des...
Du nouveau pour les exploitantes
Pour vivre pleinement leur maternité, les exploitantes peuvent faire appel au Service de Remplacement. Les mesures prises par le gouvernement soulignent...
TO-DE et aides à l’embauche : ce qu’il faut savoir
TO-DE : prolongation de l’exonération jusqu’en 2022 Le 28 septembre 2020, le ministère de l’Agriculture a annoncé que le dispositif d’exonération de...
Le Contrat de Travail à la Tâche
Très apprécié et largement utilisé au sein des exploitations viticoles champenoises, le contrat de travail à la tâche est un contrat particulier par son...
Aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
Dans le contexte actuel de crise économique, le gouvernement a annoncé un « Plan jeunes » destiné à favoriser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. Un...
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