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Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des règles de fonctionnement de la vie collective des établissements. Hors période de vacances scolaires, l’employeur doit donc être vigilant quant à leur emploi en...
Médailles d’honneur agricole
Une récompense peut être remise aux salariés justifiant d’une ancienneté conséquente dans leur métier ou ayant pris des initiatives d’une qualité...
Prime et repos : les conditions à remplir
Les vendanges sont terminées : il est temps de faire le point sur le repos et la prime vendanges et de vérifier que vos salariés remplissent les conditions...
Mise en place de l’accord d’annualisation
Les entreprises qui sont soumises à de fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année viticole peuvent mettre en place l’annualisation du...
Évolution du barème à compter du 1er novembre 2021
Dans le cadre du travail à la tâche, certains travaux ne figuraient pas dans le barème indicatif qui n’a pas évolué depuis novembre 2010. Pour modifier ce...
Plus d’actualités
Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
S’il ne s’est pas assuré dès l’embauche que le salarié avait la qualification requise, l’employeur ne peut pas le licencier, ni, comme le rappelle la...
Cotisations sur salaires vendange : l’équité retrouvée
Désormais, les cotisations sur salaires vendange seront payables au 8 décembre 2017 quel que soit le support et sur demande expresse de l’employeur. Retour...
Positiver l’obligation de rédiger un Document unique d’évaluation des risques
Depuis 2002, le Document unique d’évaluation des risques (Duer ou Du) est obligatoire[1] pour tous les employeurs de main d’œuvre, même occasionnelle, les...
Plusieurs méthodes pour recruter son équipe de vendangeurs
Plusieurs décennies d'expertise et de connaissance des problématiques des métiers de la vigne ont fait de Pôle emploi un acteur majeur des vendanges. Une...
Salaires de la vendange 2017
Dans la fiche S28 portant sur le barème des salaires vendange 2017 publiée dans ce numéro de La Champagne Viticole en pages centrales, quelques données...
Maintien de l’envoi de la DTS au deuxième trimestre 2017
La MSA informe l'ensemble des employeurs ayant été dans l'obligation de doubler leurs DSN du premier trimestre d'une déclaration trimestrielle des salaires...
Délais de réentrée : conséquences sur l’organisation du travail
Suite à un traitement, le respect du délai de réentrée peut avoir des conséquences sur l’organisation du travail des salariés. Ceux-ci doivent être...
Le maintien de l’employabilité des salariés : une obligation pour l’employeur
Dans une décision rendue le 21 avril dernier[1], la Cour de cassation rappelle que l’employeur doit assurer l’adaptation de son salarié à son poste de...
L’AEF : une nouvelle aide à l’embauche
Lorsqu’une très petite entreprise envisage d’embaucher, cette démarche est fastidieuse. Il peut même arriver qu’aucune candidature ne corresponde aux...
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