Ce système permet aux salariés bénéficiaires d’acheter des chèques-vacances à un prix inférieur à une valeur nominale et de les utiliser en bénéficiant de réductions chez les prestataires agréés. Les chèques-vacances sont achetés par l’entreprise qui les cède à ses salariés en prenant en charge une partie de leur valeur. Ils peuvent prendre deux formes :…
Les clés d’une transmission réussie (Partie 2)
La Champagne Viticole revient en deux épisodes sur ce débat au travers de questions clés posées aux juristes Étienne Benedetti, Gaëtan Batteux et à...
