Depuis 2002, le Document unique d’évaluation des risques (Duer ou Du) est obligatoire[1] pour tous les employeurs de main d’œuvre, même occasionnelle, les stagiaires, apprentis ou encore conjoint collaborateur. Bref, tout travailleur de l’exploitation présent au-delà d’un mois. En vertu de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu d’évaluer les risques inhérents à l’activité de…
Abandon de poste : la démission peut être présumée
L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.
