Parmi les mesures les plus commentées et contestées de la réforme dont l’entrée en vigueur interviendrait au 1er septembre 2023, on trouve le report progressif de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation, mais également le cumul emploi-retraite ou encore les départs anticipés au titre des…
Retraites : les enjeux essentiels de la réforme
Alors que le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, portant réforme des retraites est, au jour où nous écrivons ces lignes, toujours en cours d’examen dans une Assemblée nationale sous tension, le Service Employeurs du SGV vous propose un point d’étape sur les points cruciaux du texte.
Temps de lecture : 5 minutes
Auteur : Pauline Gallot-Collard, SGV
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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