Entreprises concernées Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent mettre en place l’attribution de chèques-cadeaux à leurs salariés. Bénéficiaires Tous les salariés peuvent en bénéficier sans condition d’ancienneté ni de durée du travail. Condition d’attribution Les chèques-cadeaux sont remis à l’occasion de certains d’évènements : - la naissance ou l’adoption ; - le mariage ou le Pacs ;…
Tout savoir sur le chèque-cadeau
Le chèque-cadeau est un avantage offert par les entreprises à leurs salariés. Il prend la forme d’un bon d’achat au montant fixe utilisable dans certaines enseignes. Par principe, les chèques-cadeaux sont soumis aux cotisations de sécurité sociale, car il s’agit d’un avantage attribué par l’employeur en contrepartie ou à l’occasion du travail. Toutefois, sous certaines conditions, ce type d’avantages peut être exonéré du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale.
Temps de lecture : 2 minutes
Auteur : Christine Moussour, SGV
Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Plus d’articles
Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans