Congés payés et maladie : les nouvelles dispositions de la loi

Congés payés et maladie : les nouvelles dispositions de la loi

Afin de mettre en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés, la loi vient réformer profondément le régime d’acquisition des congés payés et de report des congés payés concomitant à une maladie ou un AT-MP (accident du travail/maladie professionnelle).

Fortes chaleurs et organisation du travail

Fortes chaleurs et organisation du travail

À l’occasion de l’ouverture de la période de relevage et de palissage, il est utile de rappeler les réflexes à adopter en cas de fortes chaleurs afin de préserver la santé et la sécurité de vos salariés.

Journée de solidarité 2024

Journée de solidarité 2024

Initialement fixée le lundi de Pentecôte, elle peut être arrêtée un autre jour, férié ou non sauf le 1er mai, ou même être fractionnée. Personnel concerné Quel que soit le type de contrat de travail (CDD ou CDI), la durée du travail (temps complet ou partiel), tous...
Temps de travail : le SGV obtient les dérogations attendues

Temps de travail : le SGV obtient les dérogations attendues

Mobilisé depuis plusieurs années sur le dossier de l’emploi des saisonniers, le Syndicat Général des Vignerons a sollicité une nouvelle fois les services de l’inspection du travail de l’AOC Champagne pour obtenir les dérogations collectives à la durée hebdomadaire du temps de travail nécessaires au bon déroulement de la prochaine vendange.

Dispositif TO-DE : une bonne nouvelle pour le mois de mai !

Dispositif TO-DE : une bonne nouvelle pour le mois de mai !

Néanmoins, le Premier ministre a annoncé : - La pérennisation du dispositif ; - L’augmentation du plafond d’exonération totale à 1,25 Smic (au lieu de 1,20 Smic). Après ces annonces et en attente de texte de loi pour pérenniser le dispositif, la MSA a annoncé dans un...