Depuis le 25 octobre 2025, la loi a créé à titre expérimental pour une durée de 5 ans le contrat de valorisation d’expérience. Vous trouverez ci-dessous les modalités de fonctionnement de ce CDI particulier.
En qualité d’employeur, vous déclarez les éléments qui permettent le calcul et le paiement des cotisations et contributions dont vous êtes redevable. Pour ce faire, vous transmettez une Déclaration Sociale Nominative (DSN) aux organismes chargés du recouvrement. Dans ce cadre, vous êtes susceptible d’être concerné par un contrôle.
La gestion des arrêts de travail des salariés non-cadres répond à des règles précises définies par l’accord collectif territorial.
Olivier Robbe, président de la Délégation des employeurs du SGV, souligne de belles avancées enregistrées au cours des dernières années, même si de grands travaux restent à entreprendre dans le domaine de l’emploi.
Tous les deux ans, les employeurs de main-d’œuvre viticole se réunissent pour relever les victoires syndicales récentes, et faire le point sur les problématiques qu’il convient de résoudre. Au menu cette année : l’attractivité des métiers.
Le lundi 19 janvier 2026 à compter de 9 h 30 se déroulera l’assemblée générale de la Délégation des employeurs du SGV dans l’amphithéâtre du Syndicat à Épernay.
