La rupture conventionnelle, même si elle constitue le seul mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l’amiable, se doit d’être réalisée en respectant une procédure légale qui fixe les démarches à respecter. L’employeur doit ainsi convoquer le salarié à un ou plusieurs entretiens, lesquels permettent de définir les conditions de la…
Dispositif TO-DE : une bonne nouvelle pour le mois de mai !
Néanmoins, le Premier ministre a annoncé : - La pérennisation du dispositif ; - L’augmentation du plafond d’exonération totale à 1,25 Smic (au lieu de 1,20...
