L’Emploi d’avenir a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification de jeunes sans emploi, de 16 à 25 ans, pas ou peu qualifiés. L’employeur éligible Lors de leur création, les Emplois d’avenir avaient été destinés prioritairement au secteur non marchand mais quelques mois plus tard, ce dispositif a aussi été…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...
