Afin de réaliser un projet personnel, le salarié peut demander à son employeur à bénéficier d’un congé sabbatique qui suspendrait son contrat de travail. Voyage, activité de son choix, travail dans une autre entreprise… sont autant de possibilités offertes au salarié grâce au congé sabbatique. En effet, la loi ne fixe aucune finalité particulière quant…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...