La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales instaure depuis le 1er janvier 2019 un dispositif permettant le renforcement du pouvoir d’achat des salariés. On retrouve dans ce dispositif une mesure d’exonération de certaines cotisations salariales sur la rémunération et la majoration des heures supplémentaires, complémentaires (pour les salariés à temps partiel) ainsi que les…
Traiter un temps partiel thérapeutique
La gestion du temps partiel thérapeutique dans une entreprise peut souvent s’avérer complexe. Ce dispositif, permettant à un salarié de travailler à temps réduit pour des raisons de santé, soulève de nombreuses questions pour l’employeur.
