L’organisation d’un entretien professionnel a été rendue obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, depuis le 7 mars 2014. Tous les deux ans, et à l’issue de divers congés ou absences, l’employeur doit organiser un entretien avec chacun de ses salariés, dont la finalité est de favoriser le dialogue dans l’entreprise autour des…
Dispositif TO-DE : une bonne nouvelle pour le mois de mai !
Néanmoins, le Premier ministre a annoncé : - La pérennisation du dispositif ; - L’augmentation du plafond d’exonération totale à 1,25 Smic (au lieu de 1,20...
