À l’occasion de la fin du contrat de travail, vous avez l’obligation de remettre à votre salarié une attestation lui permettant de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Mais à compter du 1er janvier 2022, les attestations mises à disposition par le TESA simplifié ne seront plus acceptées par Pôle Emploi. Afin de respecter votre…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...