Dès l’embauche et tout le long de son activité professionnelle, le salarié doit réaliser différentes visites médicales. Il s’agit pour lui de rencontrer régulièrement soit un médecin, soit un infirmier en santé au travail afin d’évaluer son état de santé ainsi que ses conditions de travail. La loi « Santé au travail » du 2 août 2021 confirme…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...