Du point de vue social, les employeurs ont dû, ces deux dernières années, jongler entre les mesures de préconisations sanitaires liées au Covid-19, les difficultés de recrutement de main-d’œuvre, et l’adaptation suite à l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention collective. Si quelques avancées ont été obtenues, des dossiers sensibles restent sur la table des futures…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...