Le contrat vendange n’est pas mort… mais l’article 47 de la loi de finances pour 2015 a supprimé, depuis le 1er janvier, son principal atout : l’exonération partielle des cotisations salariales. Rappelons que cette mesure était justement destinée à augmenter le salaire net des salariés et faciliter le recrutement pour les travaux de vendanges. Pourtant…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...