Le recours au CDD est nécessaire et indispensable à l’activité viticole champenoise, il permet de faire face à l’augmentation de l’activité saisonnière ne pouvant être absorbée par le personnel permanent. Des règles précisent son utilisation et le non-respect de celles-ci peut conduire à des condamnations parfois lourdes de conséquences, notamment la requalification en contrat à…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...