Départ à la retraite

Lorsqu'un salarié part volontairement à la retraite, il doit informer l'employeur (de préférence par écrit) en respectant un préavis de un mois s'il a moins de deux ans de présence et de deux mois s'il a plus de deux ans de présence (article 9.1.2 de la CCN de la production agricole et des Cuma).

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Auteur : Pauline Gallot-Collard, SGV

Lorsqu’un salarié part volontairement à la retraite, il doit informer l’employeur (de préférence par écrit) en respectant un préavis de un mois s’il a moins de deux ans de présence et de deux mois s’il a plus de deux ans de présence (article 9.1.2 de la CCN de la production agricole et des Cuma).

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Revalorisation des salaires : une nouvelle grille à venir

Suite à l’augmentation du Smic au 1er novembre 2024 et après plusieurs mois de négociations, les partenaires sociaux nationaux ont trouvé un accord sur la revalorisation des salaires minimums des paliers de la Convention collective nationale de la production agricole et des Cuma. Un avenant n° 9 a donc été signé le 12 mars 2025.
Comme pour chaque décision d’augmentation de la grille, cette dernière ne deviendra obligatoire que le 1er jour du mois civil suivant la parution de l’arrêté d’extension au Journal Officiel. Pour autant, la FNSEA, tout comme le SGV, invite les employeurs qui le peuvent à faire application dès à présent de cette nouvelle grille. En effet, rien n’empêche un employeur d’anticiper d’ores et déjà ces futurs taux s’ils le souhaitent ou de rémunérer le salarié à un taux horaire supérieur.

Retrouvez la grille des nouveaux taux à venir sur l’extranet du SGV – Rubrique emploi des salariés.

Jours fériés

Un article relatif aux jours fériés de l’année 2025 a été publié dans La Champagne Viticole N°921 du mois d’avril en page 42.
Nous vous invitons à vous y référer afin d’organiser au mieux votre activité et d’anticiper les impacts éventuels sur la gestion du personnel et la planification des travaux.

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Avoir recours à un prestataire de services est un moyen efficace de faire réaliser vos travaux viticoles. Mais attention, votre responsabilité en tant que donneur d’ordre peut être engagée si votre prestataire n’est pas en règle et que vous n’avez pas procédé aux vérifications qui s’imposent.

Traiter un temps partiel thérapeutique

La gestion du temps partiel thérapeutique dans une entreprise peut souvent s’avérer complexe. Ce dispositif, permettant à un salarié de travailler à temps réduit pour des raisons de santé, soulève de nombreuses questions pour l’employeur.

Jours fériés 2025

Cette année encore, c’est en mai que les jours fériés sont les plus nombreux : le moment est venu d’anticiper la gestion de ces périodes particulières.

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