Pour y répondre, le SGV et le fonds d’assurance formation Vivea ont développé une offre de formations spécifiques destinées exclusivement aux viticulteurs.
Il comprend quatre thèmes :
- Travailler sa marque employeur afin d’attirer des candidats et savoir définir son besoin ;
- Recruter un salarié ;
- Intégrer un salarié et le manager ;
- Fidéliser les salariés.
Ces formations permettent aux viticulteurs de renforcer leurs compétences managériales, d’être outillés dans la gestion des ressources humaines afin de recruter efficacement les salariés, piloter les équipes pour les motiver et les fidéliser.
Lucie Virey, vigneronne à Balnot-sur-Laignes depuis 2019 a suivi la formation « Devenez un employeur efficace : attirer, manager et fidéliser vos salariés » dispensée par le CFPPA de l’Aube.
« J’emploie des saisonniers et aujourd’hui, je souhaite recruter un salarié permanent pour m’assister dans mon exploitation. J’avais besoin d’avoir des clés pour être plus sûre de moi dans ma posture d’employeur et notamment pour savoir m’imposer, poser le cadre, donner des consignes claires, me faire respecter, poser les limites… Après la formation, je me suis appuyée sur les conseils donnés en formation pour commencer le recrutement. Lors des entretiens, j’ai pu facilement poser le cadre, expliciter le poste, être précise sur mes attentes. Enfin, j’ai su valoriser mon exploitation en mettant en avant ses atouts et en proposant des avantages (mutuelle, salaire, formation).
La formation était organisée en demi-journées, étalées sur plusieurs semaines. J’ai ainsi pu continuer mon travail et comme cela se passait à proximité de mon exploitation, j’ai évité des temps de déplacement importants et des frais. La formatrice était pertinente, de bons conseils et à notre écoute. Enfin, le petit groupe était agréable et dynamique, ce qui a favorisé les échanges. Je recommande vraiment de prendre le temps de se former. Le jeu en vaut la chandelle ! »
