Certaines informations doivent être affichées dans les locaux de l’exploitation à des endroits visibles régulièrement fréquentés par les salariés et d’autres informations peuvent être transmises par tout autre moyen (exemples : courriers, mise à disposition sur le site internet de la structure, etc.). Informations soumises à l’obligation d’affichage en entreprise À noter : Un modèle…
Invalidité, incapacité, inaptitude : comment les distinguer ?
Au cours de sa carrière, le salarié peut voir sa capacité de travail temporairement ou définitivement réduite du fait d’une maladie ou d’un accident, d’origine professionnelle ou non.
