Du point de vue social, les employeurs ont dû, ces deux dernières années, jongler entre les mesures de préconisations sanitaires liées au Covid-19, les difficultés de recrutement de main-d’œuvre, et l’adaptation suite à l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention collective. Si quelques avancées ont été obtenues, des dossiers sensibles restent sur la table des futures…
Assurer l’emploi malgré l’inflation législative
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Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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