Comment calculer le repos compensateur annuel ?

La fin de l’année viticole (du 1er novembre au 31 octobre) est aussi le moment de faire le point sur les heures de travail effectuées par vos salariés.

Temps de lecture : 2 minutes

Auteur : Séverine Courtois, SGV

Un repos compensateur annuel (art. 41 de nos dispositions territoriales) doit être alloué aux salariés ayant effectué au moins 1 861 heures de travail. Calcul du droit au repos Le repos compensateur annuel est un repos ouvert au salarié lorsque ce dernier a effectué des heures supplémentaires au delà du contingent annuel d’heures supplémentaires fixé à 260…

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Pour les tâcherons et salariés intermittents

La fin de l’année viticole est le moment de vérifier si la durée annuelle prévue au contrat a été effectuée et de régulariser les heures de dépassement si cela n’a pas été fait tout au long de l’année.

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