Un repos compensateur annuel (art. 41 de nos dispositions territoriales) doit être alloué aux salariés ayant effectué au moins 1 861 heures de travail. Calcul du droit au repos Le repos compensateur annuel est un repos ouvert au salarié lorsque ce dernier a effectué des heures supplémentaires au delà du contingent annuel d’heures supplémentaires fixé à 260…
Ne confondez plus acompte et avance sur salaire !
Comment éviter les confusions et appliquer les bons principes en paie ? Retrouvez toutes les spécificités de l'acompte et de l'avance et de ci-après.
