C’est désormais possible en faveur du salarié “aidant”

Bénéficiant déjà aux salariés parents d’un enfant malade, le dispositif s’étend aux salariés aidant une personne dépendante ou handicapée. En application depuis le 15 février 2018. Selon quelles modalités peut-il se mettre en place ? Sur sa demande, un salarié peut, en accord avec l’employeur, renoncer à tout ou partie de ses jours de repos non…