Cumul autorisé sous réserve de ne pas dépasser les durées maximales de travail Aucune disposition légale n’interdit le cumul d’emploi. Cependant, le Code du travail précise très clairement : « Aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale de travail, telle qu’elle ressort des dispositions légales de sa profession » (article L.8261-1). Ainsi, si…
Cumul d’emplois : les règles à appliquer en matière de temps de travail
Dans le domaine viticole, il est fréquent que l’employeur soit confronté à des pluriactifs : des salariés cumulant plusieurs activités ou contrats de travail. Il convient de rappeler les règles relatives au temps de travail dans ces cas particuliers.
Temps de lecture : 4 minutes
Auteur : Marjorie Arrasse, SGV
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