Cumul autorisé sous réserve de ne pas dépasser les durées maximales de travail Aucune disposition légale n’interdit le cumul d’emploi. Cependant, le Code du travail précise très clairement : « Aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale de travail, telle qu’elle ressort des dispositions légales de sa profession » (article L.8261-1). Ainsi, si…
Cumul d’emplois : les règles à appliquer en matière de temps de travail
Dans le domaine viticole, il est fréquent que l’employeur soit confronté à des pluriactifs : des salariés cumulant plusieurs activités ou contrats de travail. Il convient de rappeler les règles relatives au temps de travail dans ces cas particuliers.

Temps de lecture : 4 minutes

Auteur : Marjorie Arrasse, SGV

Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Plus d’articles
Comprendre la fiche de poste
Le recrutement est un processus stratégique et un enjeu essentiel pour le bon fonctionnement et la compétitivité des entreprises. Dans ce cadre, la fiche de poste est un élément indispensable, puisque c’est un outil clé qui permet d’informer le futur salarié sur la nature de son poste de travail et les attentes de l’employeur.
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
