Si une même personne peut être simultanément employée par plusieurs employeurs, des restrictions existent à ce principe. Parmi ces restrictions, le salarié doit faire preuve de loyauté envers son/ses employeurs en n’exerçant pas d’activités concurrentes mais il est aussi tenu de respecter les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail, en particulier pour des raisons…
Des restrictions existent à ce principe
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Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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