Pour vivre pleinement leur maternité, les exploitantes peuvent faire appel au Service de Remplacement. Les mesures prises par le gouvernement soulignent une avancée sociale importante et indispensable, pour les exploitantes agricoles et viticoles. Premier motif de remplacement, le congé maternité représente 45 % de l’activité au sein de la Marne (1100 journées de 7 h…
Du nouveau pour les exploitantes
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
Fin de contrat : une indemnité à verser aux CDD saisonniers
Selon les termes de notre accord collectif, l’employeur doit, sauf exception, verser à la fin du contrat à durée déterminée (CDD) une indemnité de fin de contrat, dite également de précarité (article L1243-8 du code du travail).
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