L’employeur qui envisage d’embaucher une personne de nationalité étrangère doit, en sus des obligations applicables à toute embauche, vérifier que l’intéressé(e) possède un titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France et s’assurer, sauf exception, auprès de l’administration ou des services de l’Etat compétents, de la validité dudit document. Ressortissant de l’Union européenne…
Embaucher un salarié étranger : quelles modalités ?

Temps de lecture : 4 minutes

Auteur :
Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
