Embaucher un salarié étranger : quelles modalités ?

L’employeur qui envisage d’embaucher une personne de nationalité étrangère doit, en sus des obligations applicables à toute embauche, vérifier que l’intéressé(e) possède un titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France et s’assurer, sauf exception, auprès de l’administration ou des services de l’Etat compétents, de la validité dudit document.   Ressortissant de l’Union européenne…