Le contrat de tâche et le contrat intermittent sont tous deux des contrats particuliers puisqu’adossés au déroulement chronologique du cycle cultural. Même s’il est possible de conclure un contrat de travail à tout moment au cours de l’année viticole via une période transitoire, ces deux contrats devant fixer les travaux à effectuer, il sera plus…
Fin de l’année viticole
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Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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